こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです この度、ブログを以下のHPに移管しました。 今後ともどうぞよろしくお願い致します！ career-suite.com キャリアコンサルタントランキング
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 日本の企業はおしなべて生産性が低い、と 言われていますね 世界的に比較しても（比較の基準が適切かどうかということはあるけれど「） 低いんですってね 生産性が低いということは 今の売り上…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 企業の経営層の方々とお話させていただいている際 最近よく「男女共同参画」とか「女性活躍推進」という言葉がでてきます 働き方改革の目玉政策の一つでもありますよね なんとなく今はやりのフ…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 最近、面白い記事を見ました職場のストレスの原因で何が一番多いか？を 色々な企業で働く方々に聞き取り調査したところ それは上司だったそうです 内容的には 「上司ときちんとコミュニケション…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 昔の話ですが、部下で役職定年になられて少々しょぼくれてた方がいました 「一緒に頑張りましょう！」と声かけても 何か返事が虚ろだったんですね 思い切って 「何か気になることが有りますか？…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです あなたの「一丁目一番地」はどこですか？という質問をよくされた時期が有ります 自分のこれからの方向性を探索していた時期です 質問の意味としては自分の得意領域は何かということを聞かれてい…
昨日開催のイベント「働き方2020」にい行ってきました。 基調講演や個別セッションでのお話はどれも示唆に富んで参考になることばかりでした。 特に、若い世代の方々がこんなにも個人の成長や社会への貢献というものを考えて仕事に取り組んでいるのかと随分…
今日は連載「グローバル経営は幻想か？」はお休みです。 最近「働き方改革」という言葉が巷に溢れていますよね。 逆に改革疲れしている人、そこら辺に多くないですか？ とにかく残業減らせ、定時で帰れ、付き合い残業禁止だ、帰りにくい職場雰囲気をなくせ、…
今日は連載「グローバル経営は幻想か？」はお休みです。 最近よくネットで見かけるサイボウズのCM動画が面白いんです。 この動画に出てくる上司。 世の中的には普通にそこらへんにいますよね~。 「距離感縮められない」感が満載の上司像でしょうか。 ミドル…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 年末にかけていろいろな企業の方とお話しする機会があったのですが、 組織の活性化や組織能力の向上など ご自身の所属している組織がもっと活力があって自律的な姿になってほしい という要望さ…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 今年も押し詰まってきましたね。 皆さんにとってはどんな一年だったでしょうか？ 私は昨年に30年余り勤めた会社を定年前に退社し新たなチャレンジを始めました 今の気持ちは人生ゲームのセカン…
メリークリスマス！ キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 「メリークリスマス！」と言うのか 「ハッピーホリディー！」と言うのか 喧しいアメリカですが 商業主義に毒されていると非難されていようが 世のオジサンたち同様に忘年会と称して毎日…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 昨日、ヘッドハンティング業界20年のベテランの方にお会いする機会がありました 「最近どうですか？」と聞きましたら 「 忙しくて、忙しくて、もう大変 」との答え 「へぇ~、それは良かったです…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 今の日本企業で着実な右肩上がりの事業成長を遂げているところって数少ないと思います 特に安定した事業基盤を持ってはいるがほとんど成長せずに横ばい状態で踏みとどまっている企業というのは…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 今日はジャーナリストの池上彰さんと評論家の佐藤優さんの講演会＆パネルディスカッションということで会場の大手町まで行ってきました さすがに人気者ということで数百人のホールが一杯になっ…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 知人がクルーズ船の支配人をやっている縁で 案内してもらってきました まさに海の上の高級ホテルですね いつか引退した時 世界一周といかなくても のんびりと船旅に出たいなぁ(^^♪ ～晴海ふ頭に…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 満たされた環境にあると人間は自己実現欲求が強くなる、というのはマズローの欲求段階説という言葉は組織人であれば聞いたことが有るでしょう 人間の欲求には5つの段階があるってやつですね 先…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです いろんな組織の上に立つ方とお話させていただいていると 「自分の想いが伝わらない」 「私がこんなに心を砕いて相手の為にやっているのに分かってくれない」 と言うようなことをおっしゃること…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 仕事をしていて 会社が、プロジェクトが、部署が、業務の前工程・次工程が今現在何がどうなっているのか？ 自分の仕事が絡んでいる周囲環境がわからなければモチベーションが上がらないと言うか…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 人事評価はするほうもされるほうも難しいというか 受け止め方が様々ですね 良い評価を下す際は 申し渡すほうも受け止める側もハッピーですが そうでない場合 受け止める側が理由も理解できて納…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 昔は、と言っても30年ほど前では「我慢して」「がむしゃらに」働き続ければ幸せになれるということが言われていたように思えます 私もその一人だったかもしれません 家庭を顧みず 周りからの理…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです いつごろからでしょうか、日本の各企業がそれまでの年功序列や終身雇用の志向から 成果主義に重きを置いた人事制度に舵を切り出したのは・・・ 私が大学出て会社に入ったころはまだ年功序列の残…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 「社員が元気になるプロジェクト」みたいな活動（名称はいろいろだと思いますが）をやっている企業が増えているようです 「働き方改革」というのは政府や大手企業が打ち出していて、今や一つの…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 昨年にベストセラーになりいまなお巷では大きな影響力を与え続けているパワフルなビジネス書である「Life Shift」（１００年時代の人生戦略）をお読みになられた方大勢いらっしゃるかと思います…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 相手を大切にし、自分を大切にするコミュニケーションの在り方として 「アサーション」があります この言葉、専門用語と言うかカウンセリングや心理学を学んだ方々のみに 通用するものなのかな…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 今年の流行語大賞の金賞に「忖度」が選ばれたとか いかにも日本的な響きのする言葉です どこの企業でもありますね 上司の意向をくむ 上司の話した内容の文脈を読む いちいち上司にお伺い立てず…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 近所の高校の野球部が甲子園出場を目標に毎日練習に励む そんな風に目標を高く設定してそれをめざして精一杯頑張る姿は清々しいですね でも万年一回戦敗退チームであったら 「甲子園を目指せ」…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 以前ある団体組織の「男女共同参画プロジェクト」なるものに声をかけられたことが有ります プロジェクトのネーミングは最近流行りでしょうか大変耳触りの良い言葉なのですが 内容をよく聞けば …
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 今まで上司部下同僚問わず鋭い人って少なからずおられました 直観力と言うのでしょうか、何かことが有るとピンっとひらめくことが有るみたいです 私自身ではさして何も感じていないのに そうい…
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです ある著名な心理学者によると、 「疲れてしまったのでもうこれで止めよう」という意識が湧き上がるのは 実際の限界のはるか手前で脳が疲労のサインを出して動きを止めさせようとしているからだそ…
