キャリアコンサルティング

生産性とモチベーション

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 日本の企業はおしなべて生産性が低い、と 言われていますね 世界的に比較しても(比較の基準が適切かどうかということはあるけれど「) 低いんですってね 生産性が低いということは 今の売り上…

女性活躍促進と処方箋

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 企業の経営層の方々とお話させていただいている際 最近よく「男女共同参画」とか「女性活躍推進」という言葉がでてきます 働き方改革の目玉政策の一つでもありますよね なんとなく今はやりのフ…

肩書とその価値

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 昔の話ですが、部下で役職定年になられて少々しょぼくれてた方がいました 「一緒に頑張りましょう!」と声かけても 何か返事が虚ろだったんですね 思い切って 「何か気になることが有りますか?…

私の「一丁目一番地」

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです あなたの「一丁目一番地」はどこですか?という質問をよくされた時期が有ります 自分のこれからの方向性を探索していた時期です 質問の意味としては自分の得意領域は何かということを聞かれてい…

働き方改革と意識改革

今日は連載「グローバル経営は幻想か?」はお休みです。 最近よくネットで見かけるサイボウズのCM動画が面白いんです。 この動画に出てくる上司。 世の中的には普通にそこらへんにいますよね~。 「距離感縮められない」感が満載の上司像でしょうか。 ミドル…

人は理屈通り動かない

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 年末にかけていろいろな企業の方とお話しする機会があったのですが、 組織の活性化や組織能力の向上など ご自身の所属している組織がもっと活力があって自律的な姿になってほしい という要望さ…

転職市場の今

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 昨日、ヘッドハンティング業界20年のベテランの方にお会いする機会がありました 「最近どうですか?」と聞きましたら 「 忙しくて、忙しくて、もう大変 」との答え 「へぇ~、それは良かったです…

ストレスと情報不足と

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 仕事をしていて 会社が、プロジェクトが、部署が、業務の前工程・次工程が今現在何がどうなっているのか? 自分の仕事が絡んでいる周囲環境がわからなければモチベーションが上がらないと言うか…

昔と今と

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 昔は、と言っても30年ほど前では「我慢して」「がむしゃらに」働き続ければ幸せになれるということが言われていたように思えます 私もその一人だったかもしれません 家庭を顧みず 周りからの理…

アサーション

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 相手を大切にし、自分を大切にするコミュニケーションの在り方として 「アサーション」があります この言葉、専門用語と言うかカウンセリングや心理学を学んだ方々のみに 通用するものなのかな…

男女共同参画について

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 以前ある団体組織の「男女共同参画プロジェクト」なるものに声をかけられたことが有ります プロジェクトのネーミングは最近流行りでしょうか大変耳触りの良い言葉なのですが 内容をよく聞けば …

「もうひと踏ん張り」すること

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです ある著名な心理学者によると、 「疲れてしまったのでもうこれで止めよう」という意識が湧き上がるのは 実際の限界のはるか手前で脳が疲労のサインを出して動きを止めさせようとしているからだそ…

「傾聴」するとは何を聴くのか?

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 今日はキャリアコンサルティングの資格を目指して勉強されている方々のサークルに参加してきました 先輩の一人としていろいろなアドバイスやお手伝いをさせていただきました キャリアコンサルテ…

やる気が起きないときは

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 「はぁ~、なんかやる気が起きない」って思う時は誰にでもありますよね 「こんなことやってなんになるのかな?」とか 「つまんないしごとだなぁ」とか そんな気持ちが沸々と湧いてきて 全然仕事…

上昇停止症候群

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです キャリア・プラトーという言葉があります 訳すと「キャリアの高原 」で 仕事人生において昇進・昇格の可能性に行き詰まって モチベーションの低下に陥ることをいうそうです ある年齢に達したサ…

仕事の「仕方」と「心構え」

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです どこの企業でも仕事のスキル取得のための訓練、研修、教育というのは かなり力を入れていますよね 小さな企業では研修とはいかないまでも OJTで上司や職場の先輩が手取り足取り指導して 技術や…

褒めるということ

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 「 〇〇部のXX部長が君のこと偉い褒めとったでぇ~」 と言われると、めちゃくちゃ嬉しくなりませんか? 逆に「 〇〇部のXX部長が君のことをなんかボロカス言うとったでぇ~」 なんて言われると…

制度はあるけど

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 様々な企業及び国が「子育て支援」や「イクメン」を推奨しています 制度はあるにもかかわらず余り機能していない つまり、現実は甘くない・・・ 会社勤めしている人は誰もがそんな実態に気づい…

よく喋る人に対しては

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 今日は久しぶりに雨が上がり少し温度が上がりましたね ただ明日10月としては記録的な寒さとか・・・ 皆さん寒さ対策忘れないでくださいね さて、よく言われることが、「アメリカ人はよく喋る」 …

企業内キャリアコンサルティング実践セミナーを終えて

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 今日は午後から雨が止みましたがまだまだ季節外れの寒さですね(-_-;) さて、先日行ったセミナーのフィードバックを拝見してますと 企業内で課題を抱えている人達に寄り添うための仕組みを検討す…

日本人としての企業内キャリアコンサルティング 2

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 日本人の気質として「捨てる」ということが中々できないということがあると思います 例えば多くの組織で上位職が部下にイージーに仕事をどんどんおろす一方で「この仕事はもうやらなくて良い」…

日本人としての企業内キャリアコンサルティング 1

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです。 有名なジョークでこんなのがあります。 ~ 今まさに豪華客船が沈まんとしている さあ、船を立て直すためには誰かが飛び込まなければいけない そのとき、各国出身者に飛び込んでもらうための言…

企業内キャリアコンサルティング セミナーやりました

キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 昨日と今日の二日間、知り合いのコンサルタント会社の依頼を受けて セミナー講師を務めさせていただきました テーマは企業内キャリアコンサルティングの実践についてです 参加された皆さんは企業内、組織内…

セルフ・キャリアドックについて 所感

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです。 「セルフ・キャリアドック」は国から助成金が出ることもあり、いろいろな企業から注目うされ始めています。 この制度は従業員のキャリアプランの作成・見直しを支援するために、年齢・就業年…