グローバル経営

非連続的成長について

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 今の日本企業で着実な右肩上がりの事業成長を遂げているところって数少ないと思います 特に安定した事業基盤を持ってはいるがほとんど成長せずに横ばい状態で踏みとどまっている企業というのは…

部下のミス

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです ずいぶんと昔のことですが、海外の会社で部下を持っていた時 海外ビジネス経験が長い知り合いの方からアドバイスとして こういわれたことが有ります 「日本人マネジャーは優しいからさぁ、現地…

「どうしてわかってくれないのか?」

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです 昔ですが海外子会社管理の仕事をしていた時に 欧米の幹部社員に本社トップから彼らに実行計画を指示するのですが 時にはこちらからのオーダーにつよく反発されることがあり 本社トップがよく私…

言ったつもり、わかったつもり

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです アメリカ人はこちらの言うことに対して「Great!」という言葉をよく連発します これは「偉大だ!」と言っているわけではなくて あいづち程度のニュアンスで言っている場合が多いようです また、…

Walk to talk! と Walk the talk!

こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです。 昔アメリカでマーケティングの仕事をしていたことがあるのですが、当時のアメリカ人の上司によく"Walk to talk!"と言われていました。 直訳すると「話すために歩け」ということになるのでしょ…