上昇停止症候群
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです
キャリア・プラトーという言葉があります
訳すと「キャリアの高原 」で
仕事人生において昇進・昇格の可能性に行き詰まって
モチベーションの低下に陥ることをいうそうです
ある年齢に達したサラリーマン諸氏であれば
「今の組織の中でこれ以上の上がり目がない」と言う悟りに似た感覚というのは
大なり小なり経験したことが有ると思います
また「上昇停止症候群」という言い方もあるそうです
そんな状況に陥ったときに
「でもやっぱり自分はこの組織の中でしか生きていけない」
という諦めというか開き直りのような自覚をしている
そんな人が多いのが現実でしょうか
上昇することに価値を見出すのか、別のところに新たな価値を見出すのか
それは個人個人で違ってくるのでしょう
上昇ではなくて、諦めではなくて、他の部分に新たな価値を見出していく。。。
それはそれでとてもハッピーな仕事人生が待っているかもしれません
