人生１００年と学び直し
こんにちは、キャリア・人事組織コンサルタントのトニコバです
昨年にベストセラーになりいまなお巷では大きな影響力を与え続けているパワフルなビジネス書である「Life Shift」（１００年時代の人生戦略）をお読みになられた方大勢いらっしゃるかと思います
教育→仕事→引退という従来の人生設計パターンではなく
リカレント（直訳は循環という意味ですが学び直し又それを仕事や生活に活用していくということ）の重要性を説いています
「学び直し」についてですが、気になるデータがあります
２５歳以上のいわゆる社会人と言うか大人ですね、この層が再び勉強する率を先進国同士での比較がなされています
なんと２０数か国の先進国中、日本が最下位だそうです
日本の企業は終身雇用で且つ副業も認められているところは少なく
何か興味関心を持ったことを学びなおしても
所属する企業の中での評価報酬に繋がらないということもあり
新たに何かを学ぼうというモチベーションが上がらないからなんでしょうね
「自分のキャリアは自分で切り拓く」
「その為に絶えず学び続ける」
という意志を持ったサラリーマンが増えていくことが日本の社会、企業の活性化につながると思うのですが・・・(-_-;)
